김조자 간협 회장 법정인력 충원 주장 계획 강조
병원계에서 간호등급 차등제에 대해 불만을 나타내고 있는 가운데 간호계에서는 간호사 법정인력을 충원해야 한다는 주장을 굽히지 않았다.
김조자 대한간호협회장은 28일 기자간담회를 열어 "간호등급 차등제 문제는 그동안 병원들이 법정 간호사인력을 충원하지 않았던 게 문제"라며 "중소병원의 경영난은 잘 알지만 간호인력을 기준에 맞게 충원할 수 있도록 앞으로도 계속 노력할 것"이라는 방침을 밝혔다.
현재 병원계에서는 중소병원의 80%가 간호인력을 제대로 확보할 수 없는 형편이어서 간호등급 차등제가 확대 시행되면 경영난이 더욱 심각해질 것이라며 어려움을 토로하고 있는 실정이다. 이에 따라 중소병원의 간호인력의 수급이 원활해질 때까지 등급차등에 따른 감산적용을 유예해야 한다는 주장이다.
김 회장은 이에 대해 "근본 원인은 간호사 법정 인력을 충원하지 않은 점"이라며 "국내 간호인력이 OECD 국가 중 턱없이 모자라는 이유 역시 간호사 배출인력에 비해 병원에서 충분히 고용하지 않았기 때문"이라고 반발했다. 우선 간호사 적정 인력은 수급하면서 간호관리료 차등제의 어려움을 타파해나가야 한다는 주장이다.
이를 위해 현재 일하지 않고 쉬고 있는 간호사들의 재취업을 확대하기 위해 간호사 재교육을 더욱 확대할 방침이라고 김 회장은 밝혔다. 간협은 대선을 앞두고 한나라당 임원들을 만나 중소병원에 유휴간호사를 재취업할 수 있도록 정부 차원에서 지원해달라고 호소한 바 있다.
한편 병협에서 간호대학 입학정원을 늘려달라고 요청한 것에 대해서는 "간협과 보건복지부가 함께 진행하고 있는 '간호사 인력수급 추계 연구'결과를 바탕으로 간호대 입학정원을 조정해 나갈 것"이라고 밝혔다.
