직무전문가 멘토 참여 다양한 지원 서비스·구직활동 지원
보령제약이 이달 17일까지 하반기 신입사원 공채 서류접수를 진행한다.
이번 공채 모집 부문은 ETC 부문 병·의원 영업직이며, 향후 마케팅·개발·임상·관리 직무로 이동이 가능하다.
전형은 서류→인적성역량검사→1차 면접(시뮬레이션)→세일즈아카데미(5주)→2차 면접 순으로 진행된다.
시뮬레이션 면접은 현장에서 발생할 수 있는 문제를 과제로 부여하고 이를 해결해 나가는 과정을 점검하고, 문제해결 능력·아이디어·조원간 협력과 소통·리더십·PT능력·문서작성 능력 등을 종합적으로 평가한다. 직무전문가(현업 팀장/차석급)들이 멘토로 참여해 과제 해결에 도움을 주면서 회사·직무에 대해 공유하고, 합격을 위한 면접 Tip과 합격 노하우를 전수함으로써 지원자들이 회사를 선택하고 면접에서 좋은 성과를 낼 수 있도록 돕는다.
또 세일즈 아카데미 프로그램을 통해 영업 직무에 필요한 지식과 업무 역량을 사전에 습득·경험해 입사 전 자신의 적성을 판단할 수 있는 기회를 부여하고 직무선택권을 더욱 높여 줄 예정이다.
세일즈 아카데미는 공채 지원자 중 1차 면접에 합격자에 한해 5주간 진행되며, 기초학술교육·PT스킬·오피스 문서 활용 교육 등을 통해 사전에 업무를 이해하고, 역량을 높일 수 있는 프로그램으로 구성돼 있다. 교육기간 중에는 매일 소정의 교육비가 지급되며, 교육을 수료하면 면접 후 각 부서로 배치된다.
보령제약 인사팀 관계자는 "세일즈아카데미 교육프로그램은 자신이 해야 할 업무에 대해 정확히 이해하는 것을 넘어 자신의 적성을 다시한번 확인함으로써 원하는 직무를 명확히 찾을 수 있는 기회와 도움을 주기 위해 마련했다"고 말했다.
보령제약은 2014년부터 일방향 면접에서 벗어나 지원자들과 서로 소통하는 시뮬레이션면접을 도입한 데 이어, 2017년부터는 제약 업계 최초로 1차 면접 결과를 피드백 해 줌으로써 지원자들의 높은 호응을 얻고 있다.
모집분야별 자격요건 및 전형방법 등 자세한 내용은 보령제약 채용 홈페이지(http://recruit.boryung.co.kr)에서 확인할 수 있다. 지원서 접수는 10월 17일 까지며 서류전형 합격자는 10월 23일에 발표된다.