경북대병원은 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환정책에 부응하고 공공서비스의 질을 제고하고자 상시지속적 업무를 수행하는 기간제 근로자 252명에 대해 정규직으로 일자리를 전환키로 했다.
아울러, 기존에 칠곡경북대병원에서 운영되던 무기계약직 근로자 103명에 대해서도 직급 내 정규직인 원무직으로 전환키로 결정했다.
경북대병원은 지난 해 7월, 정부의 비정규직 고용정책의 발표 이후 노동조합 및 노사전문가가 참여하는 정규직 전환 심의위원회를 구성해 올해 3월까지 비정규직 정규직 전환에 대해 논의를 진행했으며, 그 결과 상시지속적 업무를 수행하는 비정규직에 대해 정규직 전환키로 큰 원칙을 정했다.
이를 위해 경북대병원은 빠른 시일 내에 비정규직 정규직 전환에 필요한 정원을 정부에 신청할 예정이며, 간호직을 포함한 청년선호일자리에 대해서는 공개채용을 실시할 계획이다.
정호영 경북대병원장은 "사회양극화를 완화하고 고용-복지-성장의 선 순환적 고용구조를 구축하기 위해서 공공부문이 선도적으로 비정규직 고용 문제를 개선해야 한다는 큰 원칙하에 앞으로도 상시지속적 업무에 대해서는 정규직 채용을 원칙으로 고용정책을 펼쳐 나갈 것"이라고 말했다.
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