최근 한 연구에 따르면 의사 절대 다수(94.5%)가 진찰료 개편이 필요하다고 생각하고 있었다. 진찰시간에 대한 고려가 없으며, 진료 난이도 역시 감안하지 않고 있다는 판단이다. 진찰료 개편은 어떤 방식으로 이뤄져야 할까. 단기 방안으로는 ▲심층진찰시범사업 확대 ▲의원급·중소병원 대상 교육·상담 수가 개발 ▲만성질환관리제 대상 질환 외과계까지 확대 ▲소아·임산부·노인·장애인 등 가산 등이 제시됐다. 중·장기적으로는 진찰시간에 따른 진찰료 차등 보상이 이뤄져야

의사인력의 수도권 집중 문제를 해결할 왕도는 있을까? 외국에서는 의사인력의 지역 간 불균형 문제를 개선하기 위해 ▲해당 지역 출신 학생 선발 ▲의대 교육과정 지역근무 유인 장학프로그램 운영·보조금 지급 ▲지역근무 경제적 보상 ▲의료취약지 의료기관 운영·시설·장비 비용 지원 ▲진료 보조·행정인력 지원 ▲세제 감면 등의 제도를 시행하고 있다. 한국 실정에 맞는 해결책으로는 어떤 게 있을까? 대한의사협회 의료정책연구소는 기존 의대 정원에서 해당 지역 출신 학생 선발을 늘리고, 지역에서 수

의사 열 중 여섯(59%)은 은퇴한 이후에도 진료를 지속하고 싶어 했다. 이유로는 '자기 만족 및 자아 실현'(50.2%)이 가장 컸으며, '경제적 이유'(25.5%), '사회적 기여'(23.4%) 등을 꼽았다. 월 보수로는 '700만원 이상'(40.1%)을 가장 선호했다. 전국의사조사 참여사 6000여명 가운데 잠정적 은퇴 연령층인 60세 이상 의사 741명을 대상으로 은퇴 이후 근로의향을 물은 결과다.성별로는 여성 의사(61.8%)가 남성(58.5%)을 약간 앞섰다. 최종

의사들은 스스로를 얼마나 건강하다고 생각하고 있을까. 의사 6507명은 '주관적 건강상태'에 대한 설문에서 '좋다'(매우 좋음+좋음)는 응답은 30%를 넘지 못했다(26.9%). '나쁘다'(매우 나쁨+나쁨) 16.9%, '보통'(56.2%) 등이었다. 연령별로 건강상태가 '좋다'는 인식은 오히려 고령층에서 높았다. 60대(37.5%)·70세 이상(35.3%)의 응답 비율이 20대(35.8%)와 비슷하거나 더 높았다. 30대(26.7%)·

의사들은 일주일에 며칠이나 정기적으로 운동을 하고 있을까. 전국 의사 6507명 가운데 정기적으로 운동하고 있다고 응답한 3707명을 대상으로 일주일 평균 운동일수를 조사한 결과 '3일'(31.7%)이 가장 많았다. 다음으로 '2일'(19.8%)·'5일'(18.7%)·'4일'(12.4%)·'7일'(6.2%)·'1일'(5.9%)·'6일'(5.3%) 등이었다. 전체 운동일수

정부가 의료 취약지의 지역 보건의료기관에서 근무하는 의사들의 인건비를 의무적으로 보조하도록 하는 내용을 담은 입법안이 발의됐다.더불어민주당 김원이 의원은 7월 12일 도서·벽지 등 의료 취약지의 지역 보건의료기관에 근무하는 의사 등의 인건비를 국가와 지방자치단체가 의무적으로 보조하도록 하는 지역보건법 개정안을 대표 발의했다.이번 개정안은 수도권과 지방의 극심한 의료 격차를 해소하고 법에서 규정하는 지역 보건의료기관의 최소 인력 기준을 충족하기 위한 취지로 마련됐다.현재 의료취약지에 위치한 보건소 등에서 근무 중인 의료인

삶에 대한 만족도에는 경제적 상황, 사회적 지위, 가족 관계, 직업 의식, 자아 성취 등이 포괄적으로 작용한다. 의사들은 자신의 삶에 대해 얼마나 만족하고 있을까.의사 6507명 참여한 설문조사에 따르면 '만족'(매우 만족+만족+조금 만족) 응답은 70.2%에 달했다. 그러나 '불만족'(매우 불만족+불만족+조금 불만족)도 29.8%나 돼 적지 않았다. 6점 척도 기준으로 3.85점을 기록했다. 성별 만족도 차이는 거의 없었지만(남 70.0%·여 70.4%), '매우 만족' 비율

의사는 의사 직업의 미래에 대해 어떻게 생각하고 있을까. '부정적'(매우 부정적+다소 부정적) 전망(75.6%)이 '긍정적'(다소 긍정적+매우 긍정적) 전망(24.4%)을 크게 앞섰다. 의사 6507명이 응답한 설문결과 전 연령층에서 의사 직업에 대한 '긍정적' 전망은 30%를 넘지 못했다. 70세 이상군(33.6%)에서만 30% 초반대를 기록했다.성별로는 여성(78.0%)이 남성(74.8%)보다 '부정적' 인식이 강했다. '부정적' 전망은 20대(79.0%)가

의사들은 진료나 일상 업무로 어느 정도의 스트레스를 받고 있을까. 의사 절반 가까이(48.3%)가 심한 스테레스(심한 스트레스+극심한 스트레스)에 시달리고 있었고, 보통 스트레스(41.2%)까지 더하면 10명 중 9명이 스트레스를 일상처럼 겪고 있었다.진료·업무로 인한 스트레스 정도를 묻는 설문에는 의사 6340명이 답했다.'심한 스트레스'(심한 스트레스+극심한 스트레스) 정도는 여성(49.3%)이 남성(47.9%)보다 약간 높았다. 연령별로는 불확실한 의료 현실을 마주해야 하는 50대 이하 연령층에서 높

다시 태어나도 의사 직업을 선택할까. 자녀에게 의업을 추천할 생각은 얼마나 될까.전국 의사 6507명이 참여한 설문 결과 의사 열 중 여섯 정도만 의업을 다시 선택하겠다고 응답했다. 자녀에게 의사 직업 추천 의향은 절반을 밑돌았다(48.8%).의사 직업 재선택 의향은 20대(58.0%)가 가장 낮았고, 70세 이상(72.6%)에서 가장 높았다. 연령별로 60대(65.5%)·40대(64.4%)·50대(62.6%)·30대(62.3%) 등으로 나타났다.직역별로는 교수(74.3%) 직군이 가장 높았으며

코로나 19 감염 확산 상황에서 한시적으로 허용된 전화상담·처방이 코로나19 상황 종료 후에도 이뤄진다면 의사들은 얼마나 참여할까.아직은 부정적 인식이 더 높았다. 응답자 6340명 가운데 전화상담·처방을 제공하지 않겠다는 응답(70.2%)이 크게 앞섰다. 제공하겠다는 응답은 29.2%에 그쳤다. 젊은층(20대·30대)에서 제공하지 않겠다는 응답이 더 많았다. 20대 74.4%, 30대 77.9% 등으로 높은 비율을 보였으며, 40대(68.3%)·50대(61.9%)·70

건강보험심사평가원은 지난 2019년 만성질환(고혈압·당뇨병·만성폐쇄성 폐질환·천식)과 급성기 진료·시술(슬관절치환술)을 분석심사 선도사업 대상으로 선정했다. 기존 청구명세서 건별 심사방식으로는 심사 물량과 의료의 복잡성을 감당할 수 없다는 진단에 따른 결정이다.분석심사는 분석자료 결과와 청구 현황 등을 바탕으로 변이가 감지될 경우 집중 계도 및 정밀심사를 진행하는 방식이다. 7월부터 분석심사 본사업이 진행될 예정이다. 대한의사협회는 지난 4월 열린 제74차 정기 대의원총회에서 한시적

한국 의사들의 하루 평균 진료환자 수는 얼마나 될까. 환자 1명 당 진료시간은 어느 정도일까. 의사들은 하루 평균 외래 34.2명, 수술 3.6명의 환자를 진료하고 있었다. 50대 의사의 환자수(40.6명)가 가장 많았으며, 40대(39.8명)-60대(36.5명)-30대(30.1명)-70세 이상(24.0명)-20대(20.0명) 순이었다. 직역 별로는 개원의(44.1명)가 가장 많았고, 교수(38.0명)-봉직의(33.3명)-전임의(26.6명)-전공의(24.9명)-군의관(21.0명)-공보의(15.6명) 등으로 뒤를 이었다.의료기관 종별

의사들은 한 주에 며칠이나 근무할까. 환자를 진료하는 의사 5668명 대상 조사결과 전체 응답자의 61.3%가 6일 이상 근무하고 있었으며, 일주일 내내 근무하는 경우도 14.4%나 됐다.의사들의 쉴 수 없는 현실이 여실히 드러났다. 근무 일수 전체 평균은 5.7일이었다. 남자(5.7일)-여자(5.5일) 등으로 성별 차이는 거의 없었으며, 20대부터 70대 이상 까지 고르게 5일 이상 일하고 있었다.직역 별로는 전공의(6.1일) 근무시간이 가장 많았다. 개원의(5.9일)·전임의(5.9일)·교수(5.8일)&m

40대(40∼49세) 의사는 현재 근무기관에서 평균 6년 정도 근무하고 있었다. '5년 이하' 비율은 절반이 넘었다(54.4%). 전체 응답자(6340명)의 근소기간 평균은 5.8년이었으며, 성별로는 남자 6.3년, 여자 4.6년이었다. 평균 근속기간은 개원의(11.7년)가 가장 길었다. 뒤를 이어 교수(9.9년)·봉직의(3.9년) 순이었다. 전문과목별로는 외과계(7.6년)·지원계(6.5년)·내과계(6.4년)·일반의(3.1년) 등으로 나타났다. 근무기관별 

의사 전용 커뮤니티 플랫폼 인터엠디(www.intermd.co.kr)가 새 전문의 배출 등에 따른 의사 구인구직 시즌에 맞춰 '초빙 공고' 카테고리를 운영한다. 인터엠디 초빙 공고는 의사들의 맞춤형 채용 공간이다. 병의원 의사 초빙, 상급병원 공채 등 다양한 초빙 공고가 제공되며 초빙유형, 근무지역 등에 따른 조건 설정을 통해 원하는 초빙 공고를 알람(Push)으로 전달받아 편리하게 확인할 수 있다. 단 몇 번의 클릭만으로 본인이 원하는 맞춤형 정보를 제공받을 수 있고, 초빙 공고 추천 기능을 통해 의사들 간 소통도

100세 시대는 의사들의 삶에도 변화를 이끌어냈다. 의사 10명 중 6명(59%)은 은퇴 이후에도 일하고 싶다며 근로 의지를 보였다. 은퇴 이후에도 일하고 싶은 이유로는 '자기 만족 및 자아 실현'(52.0%)이 가장 높았고, 희망 분야는 '일반 진료'(52.5%)를 선호했다. 근무지역으로는 절반 가까이(46.3%) '서울'을 원했으며, 근무 시간은 '7∼8시간'(37.5%)이 가장 많았다. 희망 월 보수는 '700만원 이상'(40.1%)을 가장 많이 꼽

이무상 연세의대 명예교수는 1970년 연세의대를 졸업하고, 1979년 연세대 대학원에서 의학박사 학위를 취득했다. 연세대 세브란스병원 비뇨기과에서 전공의 과정을 마치고 1977년 전문의 자격을 받았다.연세대 세브란스병원 비뇨기과장과 연세의대 비뇨기과학교실 주임교수를 지냈으며, 연세의대 의학교육학과장을 맡기도 했다.의협 학술이사·(재)한국의학원 이사·대한의학회 수련이사·부회장·감사를 거쳐 한국의학교육평가원장(2007∼2010년) 등을 맡아 의학교육과 의대 인정평가의 틀을 구축하

1. 지방과 기피 중증 필수 의료에 인력이 부족한 근본적인 원인에 대한 답이 빠져있기 때문이다.서울에 집을 가졌느냐의 여부로 승자와 패자가 갈리고 수도권 인구가 비수도권을 추월하는 나라에서 서울과 수도권에서 근무하고 싶어 하는 것은 의사뿐만이 아니다.의대생들이 의사면허 취득 후에 고향이 아닌 서울의 병원에서 인턴, 레지던트를 하고 서울에서 직장을 잡고 싶어 하는 것도 당연한 일이다. 적어도 지방에서 개원하고 봉직하는 것이 이들에게 '합리적인 선택지'의 하나가 될 수 있을 정도의 분명한 유인을 제공하는 것만이 현실적인

2019년 하반기 현재 정부는 서남의대 정원(49명)을 활용해, 전북 남원에 2022∼2023년경 개교를 목표로 공공의료인력 육성을 위한 '국립공공보건의료대학(원)[공공의대]' 설립을 추진하고 있으며, 이를 위한 법률이 현재 여당 의원에 의해 발의되어 있다. 법률안을 보면 그 취지는 의사인력이 수도권에 집중되고 의료 취약지(농어촌)에 의사가 부족하고, 공중보건의사 자원이 감소하는 문제를 해결하기 위한 것으로 되어있다. 구체적인 사항은 논의가 진행중이나, 일차진료 수행에 필요한 지식과 역량을 갖춘 의사, 공공보건