이번 공동요구안은 4개 의대병원 전공의협의회를 통해 중지를 모은 것으로 각 단위 전공의협의회별 세부사항은 별도로 병원측에 요구하기로 했다.
1. 전공의의 신분을 정규직으로 명문화하고 그에 합당한 대우를 해 주십시오.
2. 의사들(전공의,전임의)의 급여를 현실화하여 주십시오.
① 의사들의 연봉을 4년제 대학 졸업의 유사연령의 연봉에 준하여 책정해 주십시오.
② 당직비체계를 정규직에 준하여 현실화하여 주십시오.
③ 야간당직 및 시간외 근무 수당에 관하여 명확하게 규정하고 정규직에 준하여 현실화하여 주십시오.
④ 위험수당, 면허수당, 정근수당 등 각종 수당을 적절하게 책정해 주십시오.
⑤ 퇴직금 산정에 불이익이 없도록 해 주십시오.
3. 의사들(전공의,전임의 )의 근무환경을 개선하여 주십시오.
① 의국, 남녀 당직실, 남녀 샤워실, 체력 단련실 및 인턴숙소의 공간을 확보하여 주십시오.
② 연월차 휴가, 생리 및 출산 휴가, 그리고 각종 경조사와 관련하여 유급휴가를 보장하여 주십시오.
③ 채용신체검사시 검사비용은 병원에서 부담하여 주십시오.
④ 의사가운과 삐삐 등 근무에 필요한 비품 및 유지비용은 병원에서 부담하여 주십시오.
⑤ 컴퓨터, 복사기 및 복사용지 등 의국관련비품과 인턴숙소관련 소모품을 원활히 공급하여 주십시오.
4. 전공의 수련제도를 내실화하여 주십시오.
① 인턴 및 레지던트 수급 및 수련계획에 있어 중요사항 결정시 전공의들의 의견을 반영하여 주십시오.
② 학술대회 및 연수교육 등에 전공의들의 참여를 지원하여 주십시오.
③ 인턴 및 레지던트이 업무내용 및 체계를 명확히 하여 주십시오.
④ 인턴 수련계획에 불법 진료 감시 활동에 필요한 기간을 정식으로 확보하여 주십시오.
이번 공동요구안은 부산지역 전공의 협의회 산하 고신대학교병원전공의협의회,동아대학교병원전공의협의회,부산대학교병원전공의협의회,부산백병원전공의협의회
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