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신풍제약 "자기개발 통해 변화·혁신 도전"
신풍제약 "자기개발 통해 변화·혁신 도전"
  • 이영재 기자 garden@kma.org
  • 승인 2019.12.11 09:56
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본부장·팀장 역량강화 워크숍…회사 비전·목표 달성 당부

신풍제약은 지난 6일 서울 GS타워 회의실에서 본부장·팀장들이 참석한 가운데 역량강화 워크숍을 열었다.

본사·R&D·생산·영업 등 전 부서 50여명의 본부장·팀장들이 참여한 이번 워크숍에서는 송계전 피플솔루션 대표의 '성과관리는 곧 경영이다' 특강과 서영근 리더십 전문 강사(에이치엔케이컨설팅)로부터 '조직 리더의 문제해결에 대한 역량강화'에 대한 교육이 진행됐다.

신풍제약은 지난 6일 서울 GS타워 회의실에서 본부장·팀장들이 참석한 가운데 역량강화 워크숍을 열었다.
신풍제약은 지난 6일 서울 GS타워 회의실에서 본부장·팀장들이 참석한 가운데 역량강화 워크숍을 열었다.

이번 워크숍을 통해 조직 리더인 평가자들이 성과관리 프로세스의 목표세팅과 성과평가, 피드백에 있어 지녀야 할 책임과 역할에 대한 교육이 진행됐다. 이어 팀원들의 문제해결 역량 강화 프로세스와 팀원들의 문제해결을 돕는 리더의 역할에 대한 교육과 토론이 있었다.

유제만 대표는 "팀장은 중간전달자가 아니라 팀의 목표를 설정하고 달성해 나가는 리더로서 스스로 목표의식을 분명히 하고 조직구성원들과의 원활한 소통 및 리딩을 통해 팀별 비전과 목표를 달성해야 한다"고 강조하고 "구성원 모두가 끊임없는 자기개발로 변화와 혁신에 도전하자"고 당부했다.

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