내과 3·4년 차 전공의 공백 '눈앞'…업무로딩 '막막'
내과 3·4년 차 전공의 공백 '눈앞'…업무로딩 '막막'
  • 홍완기 기자 wangi0602@doctorsnews.co.kr
  • 승인 2019.10.21 17:43
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대전협 제23기 총회, 'EMR 셧다운제, 수련 커리큘럼' 등 논의
박지현 회장 "내과 공백 대비해야!"…수련병원 실태조사 예고
(사진제공=대한전공의협의회) ⓒ의협신문
(사진제공=대한전공의협의회) ⓒ의협신문

내과 3, 4년 차 레지던트 공백이 빠르면 12월부터 진행될 것으로 전망되면서 업무 로딩, 환자안전 등에 대한 우려의 목소리가 크다. 대전협은 이와 관련, 병원별 실태조사를 예고했다.

대한전공의협의회는 21일 보도자료를 통해 지난 19일 서울시의사회관에서 개최된 제23기 정기대의원총회 주요 논의사항을 정리하며, 특히 눈앞에 닥친 내과 전공의 공백 대책 마련의 중요성을 강조했다.

2017년 내과 전공의 수련 기간이 4년에서 3년으로 단축돼, 오는 2020년 내과 레지던트 3, 4년 차가 동시에 전문의 자격을 취득하게 된다.

대전협은 "일선 수련병원에서 빠르면 오는 12월부터 내과 3, 4년 차 레지던트가 한꺼번에 전문의 시험 준비에 들어가게 되면서, 전국 수련병원의 내과 레지던트 공백이 동시에 생기게 되는 셈"이라고 설명했다.

대전협은 해결책으로 입원전담전문의 추가 고용, 환자 수 제한 등이 언급되고 있지만, 대다수의 수련병원에서는 별다른 대책 마련에 나서지 않고 있다고 지적했다.

서연주 부회장은 "입원전담전문의 제도 활성화가 유일한 대응 방안인데 실질적인 고용으로 잘 연결되지 않는다는 한계가 있다. 만약 대체 인력이 없다면 환자 수를 줄이고 교수도 당직을 서야 한다"고 말했다.

서 부회장은 "인력 공백이 생겨도 병원은 어떻게든 굴러간다. 하지만 환자안전에 문제가 생기게 된다"면서 "환자 안전사고가 생기면 그 책임은 어떻게 할 것인가? 병원은 정신 차리고 이 문제를 해결하는 데 적극적으로 나서야 한다"고 강조했다.

내과 인력 대란이 내과만의 문제로 국한된 것이 아니라, 협진 등 다른 과를 비롯한 병원 전체의 문제로 커지게 될 수 있다고도 짚었다.

이성민 대의원(연세대세브란스병원)은 "내과 1, 2년 차 레지던트로 커버가 가능하다고 보는 것 같다. 그런데 내과 협진 환자가 많으니 이에 대한 대책이 있어야 한다"면서 "지난 내과 춘계학회 때도 이틀 동안 일방적으로 협진 불가능을 통보받았다. 이는 내과에만 해당하는 문제가 아니다. 다른 과도 영향을 받을 수 있다"고 언급했다.

박지현 회장은 "내과만이 아닌 병원 전체의 문제고, 의료계 전반의 문제다. 제도를 시작하기 전에 대안과 이런 상황에 대한 대비가 없었다"며 "이제서야 남은 1, 2년 차를 쥐어짜서 만들려고 한다. 다시는 이런 일이 반복되어서는 안 된다"고 지적했다.

이어 "응급상황과 중환자에 대한 대비가 필요하다. 이번이 의료계의 패러다임을 바꾸는 계기가 되기를 바란다"면서 "대전협은 이 시기에 병원에 남아서 환자를 보는 전공의 보호를 위해 최선을 다할 것"이라고 덧붙였다.

대전협은 내과 전공의 공백과 관련해 이번 주 내로 병원별 실태조사를 시행할 계획이다.

(사진제공=대한전공의협의회) ⓒ의협신문
(사진제공=대한전공의협의회) ⓒ의협신문

대의원 총회에서는 ▲의료인 업무 범위 협의 ▲전공의 수련 커리큘럼 개선 ▲임신전공의 수련환경 개선 ▲근무시간 외 EMR 접속 차단 대응 등에 대한 논의도 이어졌다.

대전협은 의료인 업무 범위 협의와 관련, "전공의 업무 강도보다는 대원칙인 전공의 교육과 환자안전, 의사의 역할에 어긋나지 않는 방향으로 의료인 업무 범위 협의에 나설 것"이라고 밝혔다.

전공의 수련 커리큘럼 관련 안건에 대해서는 "전공의 수련의 모든 문제의 시작은 제대로 된 교육·수련에 대한 커리큘럼이 없다는 것"이라며 "모든 대의원이 문제에 뼈아프게 공감했다. 이는 대한민국 전공의 수련의 치부"라고 꼬집었다.

박지현 회장은 "주먹구구식으로 수련하는 것이 아니라 어느 지역, 어느 병원에서 수련받더라도 역량 있는 전문의로 성장하고 싶다는 전공의들의 바람이 느껴졌다"고 말했다.

임신전공의 수련과 관련, 대의원들은 임신전공의를 위한 병원 내 모성보호 근로지침이 마련되어있지 않은 상황에 유감을 표했다.

대전협은 "근무 제한에 대한 필요성과 그 실태 파악의 중요성에 공감하고 있다"며 "임신뿐만 아니라 병가, 경조사 등으로 인한 인력 공백 등 여러 인력 공백 상황에서 대체 인력이 필요하다"는 의견도 덧붙였다.

박지현 회장은 "이제껏 모든 의사가 최대치로 일을 하고 있어, 특수 상황에 대해서도 쥐어짜는 것 말고는 다른 방법이 없었다. 이는 결국 환자에게 너무나 위험한 상황이며, 장기적으로 병원과 보건당국은 이에 대안을 마련해야 한다"고 강조했다.

대전협은 EMR 차단제와 관련 "긴급 설문조사를 통해 전국 수련병원의 EMR 차단 실태 파악에 나섰다"며 "해당 결과를 대의원들과 공유하고 전공의를 범법자로 만드는 상황의 심각성에 대해 논의했다. 추후 전공의법 시행에 대응해 보여주기식으로 만든 일명 'EMR 셧다운제' 폐지를 위한 성명을 발표할 계획"이라고 밝혔다.

한편, 이날 정기총회에서는 제3회 대한전공의학술상, 제6회 김일호상 시상도 함께 진행됐다.

올해 전공의학술상은 ▲최우수상=조광현 전공의(서울대병원 피부과) ▲우수상=이지수 전공의(서울대병원 피부과) ▲장려상=박지수 전공의(연세대세브란스병원 비뇨의학과)에게 각각 수여됐다.

김일호상은 전공의 인권을 위한 희생과 헌신, 전공의법 제도 안착 등의 공로를 인정받아 ▲이승우 전공의(단국대병원 정신건강의학과) ▲손상호 전공의(고려의대 예방의학과)가 수상했다.


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